مشاوره شغلی

شغل مناسب من چیست؟

اگر انسان باهوش و متفکری باشید، حتماً تا به امروز حتی شده برای یک لحظه و یکبار به این موضوع که شغل مناسب من چیست فکر کرده اید در مشاوره شغلی این مسئله مورد بررسی قرار میگیرد. درست در همان لحظه ای که دچار چالش های ارتباطی در محیط کار شده یا احساس روزمرگی و فرسودگی شغلی در وجودتان رخنه کرده و یا زمانی که در کشمکش های ترک شغل و پیدا کردن شغل جدید، قرار گرفته اید، و یا در زمانی که به خاطر تاخیرها و یا عدم حضور به موقع در محیط کار و عدم تمرکز و علاقه مندی به حضور در جلسات کاری آماج نگاه های سرزنش آمیز و نیش و کنایه مدیر و یا سایر همکاران قرار گرفته اید و ناامیدی از شغل فعلی تمام انرژی را از شما گرفته است، ذهنتان درگیر این مسئله شده است که آیا این شغلی که این همه انرژی و وقت و هزینه را از من می گیرد اصلا چرا باید انرژی و توانمندی که می تواند در شغل دیگر بازدهی و درآمد زایی بیشتری داشته باشد و یا من در آن شغل و محیط کاری و تیم همکاران می توانم خوشحال تر باشم صرف کاری بشود که کیفیت زندگی و ارتباطات و به تبع آن رضایت مندی مرا از خودم و زندگیم پایین بیاورد؟

راستی شغل مناسب شما چیست؟

از زندگی شغلی خود چه می خواهید؟

در چه زمان هایی و در چه سبک شغلی پر انرژی تر هستید؟

این شغل مناسب من هست یا نه؟

این سوال‌ها و هزاران سوال دیگر از این دست، همواره به روش های مختلف پاسخ داده شده است؛ که در مقالات بعدی به آن می پردازیم. ما پاسخ هایی برای این سوال که شغل مناسب من چیست و در مشاوره شغلی ارائه کرده ایم. پس تا خودشناسی بیشتر و شناخت هر چه بیشتر استعدادها و توانمندی ها و سبک مورد علاقه خودتان با ما همراه باشید

انتخاب شغل مناسب خود

ابزارهای متنوع شخصیت شناسی و کمک به درک صحیح از نیازهای خود

انتخاب شغل مناسب همسو با استعداد و علایق خود

شخصیت شناسی MBTI به مثابه تولدی دوباره

تمامی روش های خودشناسی که البته بهترین آنها، ابزارهای متنوع شخصیت شناسی است، می تواند به ما کمک کند که درک صحیح از نیازهای خود پیدا کرده و با خودمان بیشتر و بیشتر آشنا شویم.

از جمله آنها که می توان به روشی که در دنیای امروز بیشتر از بقیه، مورد توجه قرار گرفته و در تمامی کشورها کاربرد زیادی دارد، به روش MBTI اشاره نمود. یک سیستم کاربردی که بر پایه تئوری روانپزشک سوئیسی کارل گوستاو یونگ بنا شده و انسانها را به ۱۶ تایپ شخصیتی دسته بندی می نماید.

افراد را از نظر علائق، استعدادها و خواسته های آنها، از چهار جنبه مهم از جمله نحوه کسب انرژی، مسیرهایی که جهت کسب اطلاعات طی می‌کند و سیستم های تصمیم گیری و سبک زندگی مورد علاقه شان مورد بررسی قرار داده و به تبع آن تفاوت های انسانها را خوبی بیان می کند.

پس از آشنایی با روش شخصیت شناسی MBTI و شناخت خود حقیقی تان می توانید سبک زندگی متناسب خود را انتخاب نموده و قطعاً به این موضوع فکر خواهید کرد که ای کاش زودتر با این روش آشنایی داشتید، تا در تصمیم گیری ها و انتخاب های مهم زندگیتان موفق تر عمل می کردید.

در حقیقت می توان گفت شخصیت شناسی به روش MBTI به مثابه تولدی دیگر برای شما عمل می‌کند و می‌تواند به شما کمک کند تا از اینجا به بعد از زندگیتان لذت بیشتری برده و از تمامی پتانسیل‌های وجودتان بهره ببرید

به سه دلیل شغل مناسب، شما را پولدار تر می کند:

۱. راحتی در انجام کار

شغل مناسب شما شغلی است که در انجام فرآیندهای آن راحت تر هستید و برای یادگیری و یا انجام بهینه کار نیاز به صرف انرژی کمتری دارید. در مشاوره شغلی این امر مورد توجه قرار میگیرد که به تبع آن می توانید باقیمانده انرژی خود را برای مطالعه، برندسازی شخصی و یا آموزش های تخصصی در همان حوزه شغلی صرف نمایید. این امر باعث می‌شود سرعت رشد شما در آن شغل بالا رفته و در مدت زمان کوتاه تری پیشرفت چشمگیری داشته باشید.

درست مثل زمانی که قرار است به سفری نسبتا طولانی برویم قطعا همه ما ترجیح می دهیم که از یک وسیله نقلیه راحت تر و بهتر استفاده کنیم تا در طول مسیر خستگی کمتری را در بدنمان احساس کنیم و بتوانیم از دیدن مناظر زیبا و انجام کارهایی که دوست داریم لذت ببریم.

اما شرایط زمانی که مجبوریم از وسیله نقلیه با امکانات ضعیف تری استفاده کنیم متفاوت است: درست است که فاصله ما تا مقصد هنوز مانند انتخاب قبلی مان است، اما این بار آنقدر مسیر طولانی و آزاردهنده به نظر می رسد که لحظه شماری می کنیم تا مسیر به انتها برسد و به مقصد برسیم. این در واقع همان فرایندی است که در زندگی شغلی خودمان هم تجربه می کنیم.

در مشاوره شغلی در مورد اینکه بدانیم کدام شغل می تواند برای ما مناسب تر باشد و در چه شغلی راحت تر هستیم صحبت میشود که می تواند به ذخیره بیشتر انرژی ما منجر بشود و امکان پیشرفت سریع تری در آن کار برای ما میسر می شود و حتی ظرفیت بیشتری برای تحمل سختی ها داشته باشیم.

۲.موتور قدرتمندی به نام استعداد

شغل مناسب شما شغلی است که در آن به طور ذاتی دارای استعداد هستید که در مشاوره شغلی به شما ارائه می شود. اگر به کودکان و یا افرادی که سنشان از شما کمتر است با دقت نگاه کرده باشید حتما متوجه تفاوت های بین انسان ها شده اید.

اینکه بعضی از انسانها در کارهایی که توسط دست انجام می‌شود زودتر به مهارت می رسند و بعضی ها در فعالیت های ذهنی؛ نقطه قوت بعضی از افراد در قدرت برقراری ارتباطات آنها نهفته است و بعضی ها وقتی در خلوت روی یک موضوع تمرکز می‌کنند، راحت تر و زودتر موفق می‌شوند.

همچنین این موضوع که بعضی از آدمها حتما نیاز به یک فضای امن و ثابت دارند و در شرایط تغییر پذیر دچار اضطراب می شوند و بعضی دیگر از تغییرات ناگهانی استقبال می کنند و انرژی حل مسئله و مدیریت بحران در لحظه در وجودشان بیدار میشود.

تمام اینها از وجود موتور قدرتمندی به نام استعداد خبر می دهد.موتور قدرتمندی که فرد را به جلو حرکت می دهد و باعث سرعت بیشتر در پیشرفت و مهارت آموزی او می شود. گویی وقتی مهارتی مربوط به یک شغل یا تخصص به فردی که در آن حوزه استعداد دارد، ارائه می‌شود تمام پتانسیل های نهفته در وجود فرد برای آموزش آن مهارت به خصوص فعال شده و به کمک فرد می شتابد، تا هرچه سریعتر به موفقیت شغلی دست یابد.

۳.تلاقی استعداد و علاقه مندی

شغل مناسب شما شغلی است که می تواند در شما حس علاقه‌مندی ایجاد کند.این بیت شعر از مثنوی معنوی مولانا که می‌گوید هرکسی را بهر کاری ساختند، مهر آن را در دلش انداختند در اینجا دقیقا گویای این مطلب است که وقتی در وجود شما حس علاقه مندی به یک کار وجود دارد ،شما دقیقا برای آن کار ساخته شده اید.

به قول دوست روانکاوی که می گفت حس های ما ، در وجود مان درست مثل چراغ راه عمل می‌کند و ما را به سمت و سویی می برد که باید برویم و به جایگاهی می‌رساند که برای آن ساخته شده ایم. شغل مناسب دقیقا نقطه تلاقی استعداد و علاقه مندی است.

علاقه نشان از استعدادی نهفته در وجود فرد می دهد و استعداد مسیر را کوتاه کرده و ما را سریع تر به مقصد می رساند و همانطور که می دانیم ما هر چقدر در یک شغل پیشرفت کنیم، درآمد مان در آن شغل افزایش یافته و هر چه سریعتر به ثروت دست می یابیم

به راحتی مشاور شغلی خود باشید

تجربیات زندگی همیشه به ما می‌گوید که ریزترین، جزئی ترین و یا گاهی پیش پا افتاده ترین مسائل می‌تواند منجر به این امر شود که با گرفتن یک تصمیم درست یا غلط مسیر زندگی خود را تغییر دهیم و خوشبختی و سعادت خودمان را تحت تاثیر آن تصمیمات قرار دهیم.

گاهی یک تصمیم غلط می تواند ادامه زندگی را برای ما سخت و طاقت فرسا نماید. پس زمانی که بر سر دوراهی تصمیم قرار می گیریم، هر بار که حرفه ای تر با موضوع برخورد می کنیم از پشیمانی، احساس تقصیر و عذاب وجدان و حتی از افتادن در منجلاب سختی و بیچارگی در ادامه زندگی جلوگیری کرده ایم. البته به شما به عنوان فردی که زمان خود را به خواندن این مقالات اختصاص داده اید، این مژده را می دهم که به خاطر اهمیتی که به فرایند تصمیم گیری خود می دهید، قطعاً در آینده پشیمانی کمتری را تجربه خواهید کرد.

اگر با مسائل به صورت خردمندانه مواجه شوید و قبل از تصمیم جوانب کار را بررسی کنید،حتماً انتخاب های بهتری خواهید داشت؛هرچند که یک مشاور شغلی حرفه ای با انجام یک فرایند صحیح مشاوره تخصصی شغلی می تواند به تصمیم سازی حرفه ای شما کمک کند، اما با خواندن مقالات این پیج می توانید تا حدودی خودتان مشاور شغلی خود باشید و زندگی شغلی موفق تری را تجربه کنید.

چرا می‌خواهیم استعفا بدهیم

یک استعفای بد می تواند منجر به از دست دادن یک شغل خوب و خراب شدن مسیر شغلی آینده مان شود و در عوض یک استعفای به موقع و هوشمندانه می‌تواند خوشبختی‌ ما را تضمین کند. پس بررسی اینکه چرا می‌خواهیم استعفا بدهیم، بسیار می تواند مهم و اثرگذار باشد. بهتر است با خودمان روراست باشیم و دلیل اینکه دیگر این شغل فعلیمان را نمی خواهیم را واضح و روشن برای خود بازگو کنیم و بررسی نماییم که آیا این دلایل معطوف به خودمان است یا دیگرانی که قرار است با آنها کار کنیم و از اینکه مجبوریم با این افراد در ارتباط باشیم ناراحتیم و یا اینکه ناراحتی ما به خاطر خصوصیات ذاتی این شغل است و به طور کلی این شغل با این ویژگی ها نمی‌تواند برای ما شغل مناسب و راضی کننده ای باشد و یا گاهی شغل خودش خوب است و دوست داشتنی و درآمد خوبی هم ایجاد می‌کند، اما چون ما نمی توانیم با تخصص و مهارتهای فنی فعلی به عملکرد مورد انتظار در این شغل دست پیدا کنیم، رضایتمندی شغلی نداریم.

اینکه شغل فعلی ما چگونه شغلی است و چرا باید در شغل فعلی بمانیم یا نمانیم بسیار موضوع مهمی است. موضوعات مطرح شده در بالا به عنوان دلایل قابل توجه در اینکه چرا می‌خواهیم استعفا بدهیم، به صورت اختصاصی در مقالات حل مشکلات شغلی با خودشناسی و تقویت مهارتهای ارتباطاتی و تقویت مهارتهای فنی و رزومه سازی همچنین اهمیت متناسب سازی شغلمان با تایپ شخصیتی mbti و پرسش این سوال که چرا شغلمان را دوست نداریم مورد بررسی قرار گرفته است که اطلاعات مفیدی را در جهت کمک به شما در پیدا کردن هرچه بهتر دلیل اینکه چرا می‌خواهیم استعفا بدهیم در اختیارتان می‌گذارد.